Lauréats du Prix Littéraire des Femmes de l’économie 2016
Chaque année la Finale des Territoires des Trophées « Les Femmes de l’Economie » récompense un ouvrage mettant en avant le développement personnel, les avancées professionnelles pour les femmes ou encore la mixité.

Le prix a été remis le Vendredi 2 Décembre à l’Hotel Potocki par Nicole EtchegoÏnberry, Présidente du Directoire de la Caisse d’Epargne Loire-Centre, Présidente du réseau « Les Elles de BPCE », et Marraine nationale des Femmes de l’économie 2016.

Nous sommes très fiers que « Mixité: quand les hommes s’engagent » ait été récompensé par le grand jury national et un grand bravo aux finalistes Catherine Sexton et Valérie Pascal pour leur ouvrage « Le grand livre de l’égalité femmes-hommes- Réfléchir autrement, agir pleinement » (Afnor Editions)

http://www.femmes-economie.com/prix-litteraire-des-femmes-de-leconomie/

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La mixité, c’est avant tout une question de performance !
Vous vous demandez ce que vous avez à gagner à davantage de mixité ? Vous hésitez à vous exprimer sur le sujet ? Vous vous interrogez sur la meilleure manière d’encourager les autres hommes à s’engager pour la mixité ? Vous voulez être acteur d’une transformation majeure ?

La mixité, les hommes s’engagent : parce que les hommes ont beaucoup à y gagner ! Dans sa vie perso ou dans sa vie pro, le manager moderne peut tirer des bénéfices réels d’un leadership plus mixte. Les patrons le disent : la mixité est un outil de performance et d’avantage concurrentiel et les aspirations des hommes à se réaliser aussi en dehors de l’entreprise trouvent une solution dans l’émergence d’un nouvel équilibre hommes/femmes.
Cet ouvrage propose de clarifier le « business case » de la mixité, de comprendre ce que les hommes ont à y gagner, d’acquérir les bases nécessaires pour s’exprimer sereinement sur le sujet et de découvrir comment encourager les hommes à s’engager. 12 patrons expliquent pourquoi ils se sont personnellement engagés. Cet ouvrage aidera les hommes – et les femmes – à mieux comprendre les piliers de l’identité masculine et les enjeux de la mixité du point de vue des hommes. Il souhaite ainsi rééquilibrer un débat trop souvent confiné aux femmes, au politiquement correct ou au respect de lois perçues comme une contrainte de plus.

AUTEURS : Marie-Christine Mahéas, Jérôme Ballarin, Armelle Carminati, Laurent Depond, Sandrine Devillard, François Fatoux, Antoine de Gabrielli, Alexandre Jost, Cécile Kossoff, Margaret Milan, Kunal Modi, Jean-Michel Monnot, Marie-Claude Peyrache, Véronique Préaux Cobti, Valérie Rocoplan, Patrick Scharnitzky, Catherine Vidal, Avivah Wittenberg-Cox.

Les patrons engagés : Henri de Castries, Carlos Ghosn, Gérald Karsenti, Michel Landel, Noël Le Graët, Christophe de Margerie, Gianmarco Monsellato, Frédéric Oudéa, Guillaume Pepy, François Pérol, Franck Riboud, Stéphane Richard.

 

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